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质量管理

云南农业职业技术学院教学质量责任制实施办法 (试行)

来源:本站 浏览量:260 日期:2021-08-31

根据《中华人民共和国高等教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,按照教育部《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(试行)》及《云南省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案》要求,为进一步推进和完善我校建立常态化的自主保证人才培养质量的机制,推进和完善我校内部质量保证体系的建设与持续改进,特制定本实施办法。

第一章 总则

第一条 加强学校质量文化建设,树立现代质量文化,提升师生质量意识,建立完善质量标准体系,促进全员全过程全方位育人。建立教学质量责任制,是把提高教学质量的责任落实到相关部门和人员,并通过科学的过程管理,达到全面提高教学质量的目标。

第二条 坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”的指导思想,让学生具备“就业有优势、创业有能力、继续教育有基础、发展有空间”的现代职业素质。

第三条 按学校教学质量责任范围划分,教学质量责任制共涵盖三级内容:第Ⅰ级为学校层面;第Ⅱ级为教学综合管理层面,包括教务处、教学质量监控与评估中心(督导室)、实践教学中心(校企合作办公室)等部门;第Ⅲ级为二级学院(部)层面。

第二章 责任范围

第四条 学校切实加强对教学质量工作的领导,学校校长是教学质量的“第一责任人”;分管教学的校领导是学校教学质量的“直接责任人”。

第五条 教学综合管理部门负责组织实施全校教学质量责任制的工作,监督检查落实情况,对所存在的问题及时提出整改意见,并定期向学校领导汇报有关情况。

第六条 各二级学院(部)院长(主任)是本部门教学质量的“第一责任人”。

第三章 责任内容

第七条 学校领导责任(第Ⅰ级)

1.加强教学质量保障机制建设,完善学院“全真全程”人才培养模式。

2.加强质量目标管理。履行校长岗位职责,制定切合学校发展实际的教学质量总目标,并将目标分解责任到人,促使各级教学管理履岗明确;扎实做好阶段检查、跟踪分析研究反馈,每学期教学质量分析两次,采取有效措施达到质量目标。

3.加强主要教学环节的质量管理。

4.加强师资队伍建设。以双师型教师质量建设为抓手,加强对教务处、二级学院(部)的领导和建设,促进教师的专业发展,确保提高教学有效性,稳步提高教学质量。

5.指导学术委员会等委员会的工作,充分发挥其作用,加强学术民主建设,促进教学质量的稳步提高。

第八条 教学综合管理部门责任(第Ⅱ级)

1.制定学校各项教学工作质量标准或规范;完善教学管理制度,保证教学工作的正常运行。

2.制定学校专业建设、教材建设、课程建设等教学基本建设规划,并负责提出专项评价计划。

3.组织制(修)订、审核全校各专业人才培养方案。组织和协调各专业人才培养方案的实施。

4.负责审定教学研究课题立项,进行校级优秀教学成果奖评选。

5. 负责全校实践教学计划的运行组织管理;负责全校试验教学项目和技能竞赛的组织和管理;负责组织学生的职业技能鉴定。

6.组织制定和建立保障教学质量的规章制度和管理文件。

7.建立教学信息反馈系统和教学评教议教制度,落实测评体系。

8.制定师资培训计划,注重师德培养,加强教风、学风和校风建设。

9.审核教学事故。

第九条 二级学院(部)责任(Ⅲ级)

1.制订符合社会需求的专业发展规划与人才培养方案,制订专业教学计划及其具体实施办法,并监督检查其执行落实情况。                                          

2.制订专业教学研究、学术活动以及教学实践、教学实习等方面的单项规划与具体计划。                                                                    

3.深入了解本部门教学、实践等环节的具体状况,定期或不定期召开各级各类教学工作会议并形成制度,研究对策,交流情况,发现并解决问题。

4、加强专业和课程的建设和发展,深入开展有效的教研活动,做好课程管理的常规工作,强化课程质量管理。

5.核查和处理本部门教学事故。                                           

6.确定外聘教师人选,按照学院有关规定管理外聘教师。                              

7.逐步改善办学条件,更新教学手段,提高教学质量。

第四章 责任考核

第十条 教学质量责任制的考核工作,要和领导与干部的考核相结合。全校贯彻落实教学质量责任制的情况,接受上级主管部门的考核;教学管理部门、各二级学院(部)贯彻落实教学质量责任制的情况,接受学校的考核。

第十一条 各教学部门应将贯彻落实教学质量责任制的情况列入学期或年度工作总结,并上报学校。

第十二条 教学质量责任制的贯彻落实情况,纳入学校干部年度工作考评。

第十三条 学校制定教学质量责任制的相关具体考核办法。在职称职务评聘、评先评优、职务晋升、工资晋升中,实行教学质量一票否决制。

第五章 附则

第十四条 各教学部门应根据本办法的原则精神,制定适合本部门的教学质量责任制度。

第十五条 本办法由教学质量监控与评估中心(督导室)负责解释,自颁布之日起执行。

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