为进一步规范学生教学信息员工作，充分调动和发挥学生教学信息员在教学管理工作中的桥梁作用，及时了解教学及教学管理信息，努力提高学校教育教学质量，特制定本办法。

一、学生教学信息员的聘任条件

学生教学信息员按行政班级配备，原则上每个行政班配备1名，由各班辅导员选聘推荐，并保持相对稳定。具体聘任条件如下：

1.综合素质好，能客观公正、实事求是地反映情况。

2.责任心强，具有积极主动、锐意进取和热情服务的工作风貌。

3.具有较强的观察和感知力，善于捕捉信息和发现问题。

4.具有较强的口头和文字表达能力，有很好的团队合作精神。

5.具有较强的全局观念，关心教学管理与改革，了解学校教学管理的相关制度。

6.学习成绩优良，有时间和精力担当学生教学信息员。

二、学生教学信息员的基本职责

1.负责收集和反映日常教学（课堂教学、教学管理各环节)现状及存在的问题，每日在线填写《云南农业职业技术学院教师上课情况登记表》（附件1），做好与教师和教学管理单位（部门）之间的建言献策和沟通工作。

2.负责收集和反映教师课堂教学中的优点、亮点，便于及时总结推广。

3.负责收集和反映学生在学习态度、学习方法、学习效果、学习纪律以及听课、实验（实习）、作业、考试等方面的状况及存在的突出问题。

4.负责收集和反映在教学设施设备运行、管理和清洁卫生方面的情况及存在的问题。

5.负责收集和反映在学籍与成绩管理、课程考核、考风考纪和监考教师履行职责方面的情况及存在的问题。

6.负责收集和反映在教材选用、发放方面的情况和存在的突出问题。

7.协助教学质量监控办公室（督导室）做好课堂教学质量监控与评价工作。

三、学生教学信息员的管理与工作要求

学生教学信息员队伍由教学质量监控办公室（督导室）负责管理，成立学生教学信息部，设部长1名、副部长2名，协助进行队伍管理工作。学生教学信息部成员的主要职责分别为：

（一）部长

1.负责学生教学信息部人事管理；

2.定期召开干部会议及负责人会议；

3.每月对所有信息员进行工作考核；

4.协助教学质量监控办公室（督导室）做好教学信息部管理工作。

（二）副部长

1.及时了解学生教学信息员工作状态，督促学生教学信息员做好课堂信息反馈工作；

2.汇总统计全校课堂反馈信息；

3.协助部长做好教学信息部的日常管理工作。

四、学生教学信息员相关制度

(一)会议制度

1.每月召开1次干部例会，汇报教学信息部工作，讨论相关问题。

2.每学期召开负责人工作例会，汇报工作情况。

3.每学年组织召开1-2次分校区学生教学信息员大会，布置相关工作，总结部门工作，开展迎新及表彰活动。

（二）考核制度

学生教学信息员工作实行月度考核制度，以作为津贴发放、评优评先的依据。

1.学生教学信息员的考核、学生教学信息员由学生教学信息部从以下两个方面进行考核并填写《云南农业职业技术学院学生教学信息员考核表》（附件2）。

（1）工作数量考核。工作数量考核针对所有信息员通行，根据每日上交的《云南农业职业技术学院教师上课情况登记表》情况，区分A、B、C、D四档对信息员工作量进行评定。按时填报登记表为A档，晚填报1次调减一个考核档次。

（2）工作质量考核。工作质量考核针对所有信息员进行，根据信息员填报信息的完整情况、正确情况、反馈情况等区分优、良、中、差四档对信息员工作质量进行评定，发现一次错误调减一个档次。

2.学生教学信息部干部的考核。学生教学信息部管理干部的考核由教学质量监控办公室（督导室）组织实施，除按照一般信息员考核办法对其信息反馈工作进行评定外，根据其工作职责，区分合格、不合格两档对正（副）部长月度管理工作进行评定。

(三）奖惩制度

1.月度工作优胜奖励。根据信息员月度工作表现和考核结果，评定月度工作优胜奖，领取奖励津贴。月度工作优胜奖励人数不超过学生教学信息员总数的30%。

2.年度优秀信息员奖励。以平时考核为依据，评选年度优秀教学信息员，给予表彰和奖励。

3.考核结果连续一学期较差、工作不合格、不认真履行职责者予以解聘和调换。学生教学信息员进行增补、调换时，须填写《学生教学信息员变更证明》（附件3)，经辅导员签字后交教学质量监控办公室（督导室）备案。

五、津贴发放

学生教学信息员按月领取工作津贴，教学质量监控办公室（督导室）根据考核结果编制《学生教学信息员津贴统计表》，由教学质量监控办公室（督导室）发放。

（一）津贴构成及其标准。学生教学信息部人员津贴由三部分构成，分别为：基础津贴、管理工作津贴和奖励津贴。

其标准为：基础津贴20元/月；管理工作津贴，正（副)部长60/月；奖励津贴根据月度工作优胜奖评定结果，按每人20元/月发放。

（二）发放办法

1.一般信息员津贴的发放。一般信息员的基础津贴根据其工作数量和工作质量按月发放。凡工作数量考核为A档且工作质量考核为优者，足额发放基础津贴，其他档次人员按照工作数量和质量考核结果，考核档次每递减一档减扣5元，扣完为止。除基础津贴外，月度工作优胜奖获得者每月发放奖励津贴20元。

2.学生管理干部津贴的发放。学生管理干部基础津贴的发放按照一般信息员津贴发放办法执行。管理工作津贴的发放按照管理工作考核结果发放，全部合格者，足额发放管理工作津贴。其余人员每不合格一项减扣10元，扣完为止。

六、学生教学信息员工作经费预算

学生教学信息员津贴及奖励经费由教学质量监控办公室（督导室）根据每学年实际信息员人数，非毕业班9个月，毕业班2个月，每生每月50元标准编制经费预算，经学校预算审批程序核准后执行。

七、本办法自颁布之日起施行，由教学质量监控办公室（督导室）负责解释。原《云南农业职业技术学院学生教学信息员管理办法》同时废除。